もうすぐ3月になります。
近所の公園の梅林も見ごろ。桜の開花予想も発表されるようになり1歩1歩春が近づいてきていることを実感します。
さて、4月1日から「在職老齢年金制度」が改正され、「働きながら年金を受け取る」方にとっては、年金が減額されずに受け取れる範囲がひろがります。厚労省の資料をもとに参考としてまとめてみました。
【改正の概要】受け取り可能な範囲の拡大
在職老齢年金制度とは、給料と年金の合計額が一定の基準を超えた場合に、年金の受け取り額を調整する仕組みです。
今回の改正で、この調整が行われない（＝年金が全額支給される）上限額が、以下の通り引き上げ（枠の拡大）となります。
上限が月額 65万円に拡大 （令和8年4月1日より適用）
これまでは、給料（賞与を含む）と年金の合計が「50万円程度」を超えたとき、年金の一部が減額となっていました。
ですが、この4月以降は「65万円」まで拡大。「働きながら、より多く稼げる範囲」が広がったと言えます。
【制度見直しの目的】
今回の改正について、厚生労働省は「高齢者の活躍を後押しする」としています。
- 働きやすさの向上 「年金が減らないように働く時間を抑える」といった調整を気にする必要が減り、ご自身の希望に合わせて働きやすく
- 意欲に応える制度へ 経験豊富な方が、その能力を活かして活躍できる環境を整える
などを理由としています。
【まとめ】
この4月1日より、給料をもらいながら年金を受け取る際の「満額受け取れる基準」は、給料と年金の合計額が月額65万円まで拡大されます。 これまで調整を避けるために働き方をセーブされていた方も、4月以降はより柔軟な働き方が可能となる、とされています。制度の詳細については、以下の厚生労働省ウェブサイトもご参照ください。
働く高齢者の数は930万人で過去最高に。就業率25.7％と、高齢者の4人に1人が働いていることになります。年齢別では、65～69歳で半数以上が、75歳以上でも1割以上のかたが働いているといわれています。社会とのつながりや働きがいなどの一方で、物価が上昇し働かざるを得ない状況もあるとの指摘もあります。
理由は様々ですが、みなさんの実感としていかがでしょうか。